En el sector logístico trabajan diferentes profesionales con perfiles especializados. Uno de los profesionales que desempeña un cargo de gran responsabilidad es el director logístico. El perfil de este profesional reúne nuevas competencias en la actualidad. Este sector está inmerso en un importante proceso de transformación digital. Y este es el horizonte hacia el que avanzan distintos proyectos. Por este motivo, el nuevo director logístico es, en esencia, digital.
1. Competencias del nuevo directivo logístico
La transformación digital es un proceso necesario que, de hecho, se ha visto impulsado todavía más en este 2021. Las circunstancias recientes han propiciado esta respuesta para incrementar la adaptación al cambio. Pero un plan de acción de estas características requiere de profesionales capaces de llevarlo a cabo. El nuevo director logístico está preparado para liderar este proceso.
2. Conocimiento práctico de los medios empleados
La digitalización pone en valor la importancia que los recursos y herramientas técnicas aportan al sector. Los medios técnicos utilizados en este proceso tienen una función instrumental en relación con el objetivo a alcanzar. Pero la técnica no sustituye el trabajo en equipo, el compromiso profesional y el talento humano. Ingredientes que forman parte del éxito de una empresa que se posiciona como un referente.
3. Diseño de un plan de acción eficaz
El nuevo directivo lidera este proceso de transformación que siempre debe adaptarse a las necesidades del propio proyecto. De este modo, identifica cuáles son los objetivos a alcanzar en el contexto de una planificación temporal. Y, tras identificar dichos objetivos realistas, comprende cuál es la estrategia a seguir. La digitalización de este sector requiere de una organización eficaz.
Este profesional desempeña una importante labor en relación con la adecuada planificación y gestión de la cadena de suministro. Este perfil cuenta con nuevos recursos que no estaban al alcance de quienes realizaron este trabajo en el pasado. Pero es imprescindible que esté preparado para utilizar de forma eficaz cada medio.
4. Un perfil que apuesta por la formación continua
Las ofertas de trabajo dirigidas a profesionales que quieren desempeñar este puesto de empleo, reflejan la evolución de este perfil. La búsqueda de un perfil con competencias digitales es frecuente en grandes y pequeñas empresas. Ya que todas ellas deben competir en un escenario en el que los recursos tecnológicos definen una nueva realidad. Este profesional debe tener conocimiento en el ámbito del comercio. Pero, más allá de esta especialización concreta, su currículum debe reflejar una formación continua. Una formación que resulta esencial para ofrecer nuevas respuestas en un contexto diferente como el actual.
Por todo ello, el directivo logístico realiza una labor muy importante en la empresa. Un profesional con años de experiencia en este campo debe actualizar sus conocimientos para sumar nuevas habilidades.
